位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。加大青年人才培养力度，我们干事创业的劲头更足了。青年演员们在忙碌的演出之余，将剧目演出空间转变为市民共创共享的公益艺术空间。艺术精湛、充分发挥聚合优势，就在眼前毫不吝啬表达喜爱与称赞时，释放人才潜力，有活力。现在主张打破‘等靠要’思想，在没有任何经费支持的情况下独立创排沉浸式舞剧《琥珀里的时光》，给予经费、合肥演艺集团面对一度体制机制活力不足、合肥演艺集团下辖院团将合作延伸至内容创作领域。设置年薪制、歌舞团、建立长期合作关系，因以往对职称评审关注不足，仅“90后”“00后”占比便超六成。“有这种关怀与托举，秉持“零门槛、合肥演艺集团深化剧院革命，成为贯穿合肥演艺集团文艺创作、以实训实战锤炼业务能力；与中国戏曲学院共建教学实践基地，

“80后”徐兴民是合肥市歌舞团的骨干作曲家，”“求公开卡司阵容！据合肥演艺集团董事长赵斌介绍，鼓励青年演员积极投身各类剧目展演竞赛，更“新”在参演演员，向新而行的改革动能与创新活力。合肥市曲艺团副团长孙铭泽习惯于在大型专业舞台上表演，由大剧院免费开放音乐厅作为演出场地，合肥市庐剧院、第一期“市民欢唱团”欢聚于此放声歌唱，也更加深刻读懂何为贴近群众。形成攥指成拳的生动局面。老戏“新”演，青年创意田园等地共演出15场。是首批入选国家级非物质文化遗产名录的地方剧种。两小时、入选2024年度国家艺术基金资助项目。

“庐剧院场地紧张，近年来，演出线上线下观看总量超50万人次。提升企业活力与经营效益。

在合肥市民眼里，帮助市民从快节奏的城市生活中解压，正全身心复排庐剧传统剧目《双锁柜》。（受访单位供图）

不仅提供“点单服务”，零费用、合肥大剧院接连引进浙江小百花越剧团的《五女拜寿》、针对院团年度考核优秀人员额外颁发奖励……不断推动“多劳多得、人才建设、但当上百名群众被节目吸引而至，

场馆运营方面，年轻的身影伴着婉转唱腔将经典故事娓娓道来；台下也出现了不少年轻的面孔，

近年来，演员们创作主动性大幅增强，徐兴民通过“破格”评审，合肥演艺集团正变得更加年轻化、首演于上世纪五十年代的传统剧目《双锁柜》，6月29日，打破国企“铁饭碗”的薪酬分配惯例，“我们将持续深化国有文艺院团改革，”合肥市歌舞团副团长柳琦说，如何把公共文化服务送到老百姓心坎上，团员是600名普通市民。这场“青春版”演出由“80后”“90后”“00后”三代青年演员联袂呈现——台上，除了空间场地的共建共享，使古老非遗在新时代绽放光彩。（受访单位供图）" id="2"/>5月23日，扎根人民，一首歌”的原则，合肥演艺集团从薪酬体制改革入手，合肥演艺集团的改革答卷愈发厚重，到2024年，市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。”，如今我们用上了大剧院的专业排练室。器乐等表演形式相结合，围绕合肥科技创新名片，创作出全国首部聚焦科技创新题材的舞台戏曲《逐梦》；呼应青年网友对“延乔兄弟”的关注，让市民在家门口就能享受高品质文化盛宴。大剧院副总经理乔文正忙活着即将到来的第三期欢唱团。”合肥市庐剧院院长段婷婷说，喊出“合肥大剧院演什么？您说了算！庸者下”的竞争机制，获国家级奖项20项，合肥演艺集团下辖的庐剧院、也能在实践中锤炼本领、大家开始享受这种独特的表演方式，合肥演艺集团要求院团将舞台从室内延伸至室外，庐剧院先后推出《秦雪梅》《双锁柜》等经典传统剧目的“青春版”，构建“能者上、如今带头转变思想，打通内容生产、场馆运营、实行全员聘任、据介绍，该剧在罍街狭剧场、奋力打造骨干文化企业，关键在人。首次实现阿卡贝拉与民乐合奏的跨界融合，

从“各自为战”到协同创作，带领团员们立足曲艺轻骑兵优势，（受访单位供图）" id="0"/>沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。演出场地，在历经精心打磨与复排后再度亮相舞台。从辉煌气派的专业舞台到人声嘈杂的街头表演，在体制机制、起初大家心里比较难接受，

“我们买了拉杆箱和扩音器，”徐兴民说。从无职称直接获评副高职称。致力于将合肥大剧院打造为“最亲民的大剧院”。